JobDanmark



.Jobmarked
xJobservice
.Egen side
.For annoncører
.Oversigt
.Kontakt
.
.Jobjura
.For iværksættere
.Orlovsordninger
xSkatteforhold
 .Fakta om skat
 .Kørselsfradrag
 .Rejsegodtg°relse
 .Skattesatser
.At søge job
.Carpool
.Jobsatire
.Avisartikler
.Links


Din reklame her ?

Din reklame her ?

Din reklame her ?

Din reklame her ?


Modregning – frist for genoptagelse
Som konsekvens af ╪stre Landsrets dom af 20. januar 1997 (TfS 1997.160) er det ikke lµngere et krav, at der l°bende sker modregning af 30%-godtg°relse. Herefter kan modregning sσledes ske efterf°lgende, dvs. ogsσ efter indkomstσrets udl°b.
Efter TJS cirkulµre 1997-26 kan personer, som tidligere har fσet nµgtet modregning, fordi modregningen blev foretaget for sent af arbejdsgiver, eller fordi anmodning om modregning over for arbejdsgiver f°rst var fremsat efter udl°bet af den efterf°lgende mσned, fσ genoptaget deres skatteansµttelser for 1994,1995 og 1996, sσfremt anmodning herom fremsµttes over for skattemyndighederne inden udgangen af 1998.
Modregning af 30%-godtg°relse               DKK
Indkomst                                           20.000,00
ATP                                                  (74,55)
30%-godtg°relse, jf. eksempel 2                     (647,13)
AM-indkomst                                        19.278,32
8% arbejdsmarkedsbidrag og 1% ATP opsparing  (1.735,00)
A-indkomst                                         17.543,32

Uden modregning af 30%-godtg°relsen udg°r A-indkomsten 18.132,45 

Reduktion for fri kost
Nσr en ansats udgifter godtg°res med Ligningsrσdets kostsats, og hvis der ydes fri kost til den ansatte, sker der reduktion i godtg°relsen. Reduktionen skal ogsσ finde sted, nσr kosten ydes mod delvis egenbetaling.
Ved 30%-godtg°relsen sker der ingen reduktion for fri kost.
Hvis der stilles fri kost til rσdighed ved rejse i Danmark og ved rejse i udlandet uden overnatning, reduceres godtg°relsen med:

Morgenmad 39,52 kr.
Frokost      79,04 kr.
Middag 79,04 kr.
Hvis der ydes fri kost ved rejse i udlandet med overnatning, reduceres godtg°relsen med en procentdel af Ligningsrσdets dagpengesats:
Morgenmad    15%
Frokost    30%
Middag 30%

Eksempel 4. Reduktion for morgenmad (15%)

Logi inkl. morgenmad dµkkes efter regning.

Afrejse 17/1 1998, kl. 8.00.
Hjemkomst 21/1 1998, kl. 17.15.
Rejsens lµngde er 4 d°gn og 10 timer.
Der kan udbetales skattefri rejsegodtg°relse sσledes:   

      SEK
Kost:      
4 d°gn a 555 SEK     2.220,00
    555 SEK 231,25
10 timer a   24 (333,00)
4 x 15% af 555 SEK (for morgenmad)
 
Skattefri godtg°relse   2.118,25

Der er ikke tale om fri kost, hvis kostudgifter helt eller delvis er dµkket efter regning.

 

Fri kost
Ved fri kost forstσs, at arbejdsgiveren yder den ansatte mσltider, f.eks. ved at denne fσr stillet mad til rσdighed, bliver tilbudt at spise med hos arbejdsgiveren eller i dennes kantine. Fri kost er ofte kendetegnet ved, at den ansatte ikke har indflydelse pσ, hvilken mad der stilles til rσdighed.
Kost, der stilles til rσdighed pσ selve arbejdspladsen af andre end arbejdsgiveren i forbindelse med arbejde udf°rt i arbejdsgiverens tjeneste, mσ sidestilles med, at det er stillet til rσdighed af arbejdsgiveren.

28-dages reglen
Hvis der ved rejse med overnatning arbejdes samme sted ud over 28 dage, nedsµttes godtg°relsen, herunder 30%-godtg°relsen, fra og med den 29. kalenderdag. Se eksempel 5.

Eksempel 5. Rejse i Sverige med overnatning over 28 dage

Afrejse 17/1 1998, kl. 8.00.
Hjemkomst 25/2 1998, kl. 18.00.
Rejsens lµngde 39 dage og 10 timer.
Der kan udbetales skattefri rejsegodtg°relse sσledes:              

Kost:
28 d°gn a 555 SEK 15.540,00
11 d°gn a 555 SEK x 75% 4.578,75
555 SEK      
10 timer a  24 X 75% 173,44
Logi:
995 SEK   9.286,67
28 d°gn a  3      
995 SEK    
11 d°gn a  3 X 75% 2.736,25
Skattefri godtg°relse 32.315,11
Hvis der i stedet rejses efter regning, ville 30%-godtg°relsen i dette eksempel kunne beregnes som:
30% af 20.292,19 SEK 6.087,66

Fravµr pσ grund af fridage og sygdom afbryder ikke tµllingen af 28-dages reglen.
Fravµr ved overf°rsel til andet arbejde, der n°dvendigg°r logiskifte pσ grund af arbejdspladsens geografiske beliggenhed, afbryder som hovedregel 28-dages reglen, sσledes at en ny 28 dages periode begynder. 28-dages tµllingen afbrydes ikke ved overf°rsel til andet arbejde af under 5 arbejdsdages varighed.
Logi i en skurvogn ud over 28 dage medf°rer ikke reduktion af satserne, nσr der ikke er udf°rt arbejde samme sted eller inden for et afgrµnset omrσde ud over 28 dage. Er det n°dvendigt at flytte skurvognen pσ grund af arbejdspladsens geografiske beliggenhed, afbrydes tµllingen af de 28 dage.
Nedsµttelsen udg°r 1 / 3 af godtg°relsesbel°bene ved rejser i Danmark og 1 / 4 af godtg°relsesbel°bene ved rejser i udlandet.
Reduceres satsen ikke efter den 28. dag, f.eks. pσ grund af en fejl fra arbejdsgiverens side, anses hele den udbetalte godtg°relse for skattepligtig (AM-indkomst). Godtg°relsen kan ikke efterf°lgende opsplittes i en skattefri del og et supplerende skattepligtigt l°ntillµg. 28-dages reglen bortfalder den 1. april 1999.

Differencefradrag
Hvis betingelserne for at udbetale skattefri rejsegodtg°relse er opfyldt, men udbetaling ikke er sket eller er sket med et lavere bel°b end Ligningsrσdets satser, kan den ansatte uden dokumentation foretage fradrag i den skattepligtige indkomst med differencen.
Differencefradraget opg°res efter de sµdvanlige regler for skattefri rejsegodtg°relse.
Fradraget kan i stedet opg°res som de faktiske og dokumenterede rejseudgifter reduceret med de udbetalte godtg°relser.
Ved beregning af differencefradraget for flybesµtninger skal der ved rejse med overnatning i udlandet ikke tillµgges 30%, som anf°rt nedenfor, nσr godtg°relsen udbetales af arbejdsgiveren.
Der kan hverken opnσs differencefradrag for 30%-godtg°relse eller for befordringsgodtg°relse.
Reglerne i ligningslovens º 9 C om befordring hjem/arbejdssted finder i stedet anvendelse.
Differencefradraget og de nedenfor omtalte fradrag pσ selvangivelsen skal reduceres med bundfradraget pσ 4.000 kr. (1998).

Copyright JobDanmark 1997.

Der tages forbehold for eventuelle fejl og mangler, og JobDanmark kan ikke drages til ansvar for indholdet på denne hjemmeside.